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富士康菁干班 想知道富士康菁干班到底怎么回事

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富士康菁干班 想知道富士康菁干班到底怎么回事 龙华富士康菁干班19届我听说你是富士康菁干班的,想问问你那里到底有没有前途啊?还是得看个人了取向,当然也要看部门,看主管等等,个人感觉不好也不坏,没有一流公司好,但至少不比一般的公司差

请问富士康专班和菁干班的区别,要详细的我就是想知道专班有前途还是菁干班有前途。如果没在富士康工作过不了解区别就是招收的学历不同。菁干班要求学历是本科以上,专班是要求专科以上学历,当然是菁干班好,具体的宿舍环境,你可以去贴吧找找你想去的富士康的贴吧群咨询里面的人更集体真实一些。 菁干班:箐干班(菁干班)是既新干班之后富士康集团对招募

富士康的菁干班具体是干什么的?菁干班,新干班都是foxconn在用人,留人上的一个人事政策,通过每年新招的一些大学应届毕业生的加入,然后轮厂实习,经过实习实现学校到公司的一个转变,学习公司文化,规章制度等等,然后可以安排在某些部门作为种子干部培养。很多中层领导都是

富士康菁干班怎么样箐干班(菁干班)是既新干班之后富士康集团对招募进来的应届本科生、研究生的又一称谓。 其级别为师二(本科)、师三(硕士研究生),是富士康为培养新生骨干力量政策下成立的一个由(毕业前在学校等地与富士康已签约)新进公司的应届(本科、研

富士康菁干班好不好只是前期刚进去的时候要在各个部门实习~一般是3个月,完了之后分配至产线周边各个工程部,所谓工程部有Q部门(品质部),IE,TE等等这些部门。分配过后今后的发展就要看机遇了,对于菁干班富士康高层还是比较重视的。 对于应届毕业生不建议进入

关于武汉富士康菁干班关于武汉富士康菁干班,我是一本应届大学生,今天在校园招聘拿到了武汉查电脑了为了自己企业的安全,一般企业都会这么干,富士康人流量特大,来的离职的,人品不一,只能一一严查了,那是对在职人员财产的负责。我这次是被武汉富士康录取的,12月报道实习三个月。以前在龙华总部做过流水线,一切都还行,心态要靠自

富士康菁干班的待遇和工作内容是什么?菁干班就是以前的新干班,也就是说从学校分过来到公司里面的,绝大部分的人是没有从事工作的,所以才叫新干班。根据富士康的要求所有新干班来到公司后前一到三个月为实习期间,也就是从事学习工作,而这段时间大多数人都会在生产线上做事,实习期过

关于富士康菁干班实习期满后分配岗位的问题我是2011届富士康TMSBG本科菁干班成员,即将去富士康参加为期半年的产线你工作的岗位不一定就是你应聘的岗位,公司会根据你的实习情况和岗位人员需求来分配的,比如这个部门缺人,那么就会考虑将你调入这个部门,不一定跟专业相关的。 你提的问题:1说是要考核,其实到最后也不需要的,这些都是形式而已。2既然有1

富士康菁干班我听说你是富士康菁干班的,想问问你那里到底有没有前途啊?还是得看个人了取向,当然也要看部门,看主管等等,个人感觉不好也不坏,没有一流公司好,但至少不比一般的公司差

想知道富士康菁干班到底怎么回事想知道富士康菁干班到底怎么回事,是独立招收毕业生,还是只要毕业生一菁干班是富士康针对校园招募的应届生的称呼。 凡普通网络、人才市尝亲友介绍之类的社会方式,都不会成为菁干班。 但是,即使不是菁干班,在工作待遇和合同上也没有大的差异(月薪最多差二百左右),所以不会影响呆几年的问题。也不会影响晋升。

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